…o; - l' assenza può dipendere dalle più disparate cause (malattia, infortunio, aspettative, etc.) e la condotta del datore di lavoro -che valorizza la presenza in servizio ai fini del premio e della p…...
…permanente. Lamentando che l' Inail non ha riconosciuto all' evento narrato la natura di infortunio sul Lavoro, ha chiesto in via conclusiva l' accertamento in tal senso e la condanna dell' Istituto c…...
… 10/2023 pubbl. il 24/02/2023 RG n. 473/2022 -Q -Q CD CM co CD .co"o w in relazione all' infortunio sul Lavoro patito il 16.4.2019, g LU quantificati in 114.183, 75 a titolo di danno non patrimoniale …...
… SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Michele Milani PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott. Fabrizio Aprile CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscritta…...
…ni, occuparsi dei figli, accompagnandone uno all' asilo e l' altro a scuola, svolgere il proprio lavoro di veterinario e tutte le incombenze casalinghe, occuparsi della signora L.XXX portandola a fare…...
…le precedenti mansioni svolte; con lettera del 11.2.2020, la datrice di lavoro gli aveva contestato che l' infortunio sul Lavoro da lui asseritamente subito in data 6.2.2020 presso la E.XXXXXX in real…...
…va perso rilevanza dal momento che il Ministero della Difesa aveva assunto il ruolo di datore di lavoro dell' App. V.XXXX. Pertanto, il Giudice, aderendo alla prospettazione attorea, riteneva carente …...
…proposta dal sig. S.XXXXXXX, dipendente dell' impresa E.XXXXXXXXX s.n.c. e vittima dell' infortunio sul Lavoro in un cantiere edile occorsogli in data 28.09.2006, nei confronti del sig. R.XXXXXX (resp…...
… LAVORO Composta da: Dott. Rita Maria Mancuso PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
…i facciata in XXXXXXXXXX; 3 ) conseguentemente ricalcolare il numero delle eventuali giornate di lavoro supplementari IN VIA ISTRUTTORIA - respingere l' avversa istanza per la disposizione di c.t.u. i…...